L'incarico consiste nello svolgimento di tutte le attività previste dal D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., in particolare dagli articoli 31 a 37 così come modificati ed integrati dagli articoli 32 e 23 del D.Lgs 106/09, nonché, nella collaborazione con il Datore di Lavoro nello svolgimento dei compiti suoi propri e nella consulenza, allo stesso, in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro come di seguito indicato:

• Individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi ed elaborazione delle misure preventive e protettive, per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, di cui all’art. 28, c.2, e dei sistemi di controllo di tali misure sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione degli ambienti di lavoro;
• Elaborazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi, ai sensi dell'art. 17 comma 1 lett. a, del D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., con i contenuti previsti dal successivo art. 28 (come modificato ed integrato dall’art.18 del D.Lgs. 106/09, dall’art.1 comma 1 lettera a) della legge 177/2012 e dall’art.1 comma 13 lettera a) della legge 161/2014), e secondo le modalità prescritte dall'art. 29 (così come modificato ed integrato dagli articoli 19 e 32 de D.Lgs. 106/09) del precitato Decreto legislativo;
• Svolgimento, d'intesa con il Medico competente, della formazione e aggiornamento, per gli addetti, alla lotta antincendio e primo soccorso da eseguirsi periodicamente e direttamente presso la sedi lavorative, secondo un programma pianificato e concordato con il Datore di Lavoro attraverso la realizzazione di appositi incontri con la fornitura di materiale didattico di supporto, e aggiornamento periodico in relazione ai mutamenti normativi intervenuti e/o all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi;
• Eventuale aggiornamento della segnaletica di sicurezza con elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione e della procedura di emergenza, la realizzazione di planimetrie plastificate di esodo per le aree di lavoro;
• Assicurazione di almeno una presenza mensile in sede, registrata con apposito verbale, per verificare lo stato di attuazione dei programmi di miglioramento, l'aggiornamento della documentazione di sicurezza e, l'istruzione di eventuali nuovi assunti;
• Elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
• Proposizione dei programmi d'informazione e formazione dei lavoratori;
• Ogni altra attività di competenza prevista dalla normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Diffusione, tra i dipendenti, dei codici di comportamento e le buone prassi per prevenire i rischi da infortuni e di malattie professionali;
• Formulare proposte per conseguire il miglioramento del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro;
• Lo svolgimento della sorveglianza sanitaria al personale dipendente nonché l'assunzione dell'incarico di medico competente;
• Fornire supporto all'Ente, nelle attività di indizione delle procedure di gara, nel caso di affidamento di lavori, servizi e forniture ad imprese appaltatrici o lavoratori autonomi la cui attività dovrà essere svolta nell'ambito degli uffici comunali e comportano il coinvolgimento delle unità lavorative ;
• La formazione generale e specifica del personale dipendente